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凝心聚力 共謀發展|永華紅木召開2019年銷售部管理升級啟動大會

     7月18日晚,永華紅木召開2019年銷售部管理升級啟動大會,這是繼永華紅木在去年提出改革創新戰略思想后,銷售部進行的正式改革升級管理。公司總經理楊非凡、副總經理李維波、邱志坤,銷售部總監劉巖出席會議,全體銷售部人員參加會議。本次啟動大會目的在于部署銷售部在下階段的管理改革工作,同時明確改革方案并落實執行。

永華紅木總經理楊非凡

   會上,總經理楊非凡首先作講話,他首先分析了當今競爭與變化并存的紅木家具市場,面對紅木家具企業的運營成本和運營壓力倍增的問題,“逆水行舟,不進則退”是此次改革升級的根本前提。他強調在接下來的時間里,全面推進銷售部管理體制改革工作將是工作重心,圍繞內部架構調整、機制優化、管理標準化和人員競爭力提升等多方面入手,建標準、抓服務,目標是統一思想、激發工作積極性,讓銷售團隊在精神面貌、工作風格、團隊文化和協同能力上得到較大的改善,進一步聚集能量打造永華品牌,進一步培育品牌的核心競爭力,爭取早日實現永華“四個一流”的目標。

永華紅木副總經理李維波

永華紅木副總經理邱志坤

   公司副總經理李維波、邱志坤分別作動員發言,為銷售團隊鼓舞士氣,激勵銷售團隊在接下來的時間鼓足干勁,振奮精神,配合公司安排對改革升級工作狠抓落實。

永華紅木銷售部總監劉巖

     銷售部總監劉巖在會上明確下階段銷售部的重點工作是對門店運營、大店長責任制、渠道合作、團隊機制等多方面進行優化,從而促使銷售人員建立合理、完善的標準化銷售動作,養成良好的銷售習慣,培養良好的積極向上的工作氛圍,促使公司銷售業績穩步增長。

隨后,在總經理楊非凡、副總經理邱志坤、李維波,銷售部總監劉巖的帶領下,全體銷售人員莊嚴宣誓,表達決心:

     會議最后舉行了銷售部內部測試,測試銷售人員的銷售話術、紅木知識等內容。

 

   改革不是顛覆,而是存續希望通過此次銷售部管理升級啟動大會,永華的銷售精英能從改變自我心態做起,增強責任意識,不斷強化自身建設,做品質與服務的先行者,共同推進改革工作順利推進,為永華未來3年的戰略規劃夯實基礎、筑牢保障。

     良好的開端是成功的一半。今后,永華紅木將始終圍繞“以客戶為中心,以市場為導向”的營銷服務模式,優化客戶渠道,結合當前行業信息化拉動,做好客戶服務價值提升,做到主動營銷,通過建立多渠道的品牌合作,站在客戶的角度看問題,為客戶創造利益并提供更好的服務,樹立更好的企業形象,引領中高端紅木家具市場發展。

 

圖文:永華紅木


 


      
日期:2019-07-22 瀏覽人數:2227
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